Il tema "risorse umane" è diventato cruciale all'interno delle aziende. La gestione delle risorse umane è sempre di più una leva strategica ed è un filone di attività che impatta su tanti livelli: la valorizzazione delle persone e i sistemi incentivanti, l'ottimizzazione dei costi, la governance, la definizione degli organigrammi, la comunicazione interna, la piattaforma tecnologica per integrare le informazioni, ecc... Vista l'importanza del tema a 360° è nato il convegno "HR banche e risorse umane" che ogni anno affianca ad argomenti "fissi" quali lo stato dell'arte nella gestione delle risorse umane nel sistema bancario e la presentazione dell'edizione corrente del Rapporto sul mercato del lavoro e sull'assetto contrattuale, temi "variabili" di approfondimento su uno specifico tema di particolare importanza in quel momento.
Gli argomenti dell'edizione 2010
• Occupazione e Sviluppo
• Occupazione e Mercati
• La gestione e lo sviluppo delle risorse umane
• Remuneration Policies
• Strumenti per la flessibilità nel lavoro
• Sviluppo di nuove competenze, motivazione e coinvolgimento
• Strategie di sviluppo: occupazione, politiche retributive e partecipazione dei lavoratori nelle imprese
A chi si è rivolto
Banche e Imprese. In particolare i Responsabili delle Aree: Sindacale e del Lavoro, Risorse Umane, Personale, Organizzazione, Sviluppo, Studi, Legale, Canali Innovativi, Sistemi Informativi, Formazione, Selezione, Segreteria Generale
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