Conciliazione e arbitrato nelle controversie individuali di lavoro


Autore: NGL

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2001
Pagine
178
ISBN
88-449-0206-0
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Nel proseguire la riflessione dottrinale intorno ai più attuali problemi giuridici del mondo del lavoro, vengono ora pubblicati gli Atti dell`incontro di studio del 20 marzo 2001, svoltosi, per iniziativa della Corte Suprema di Cassazione - Sezione Lavoro e del Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro, su "La domanda di giustizia e le procedure di conciliazione e di arbitrato nelle controversie individuali di lavoro".

Correda il volume un`ampia appendice di documentazione normativa, comprendente tra l`altro la Relazione della Commissione ministeriale per lo studio e la revisione della normativa processuale del lavoro. Il volume spiega cause e ragioni delle procedure alternative di conciliazione ed arbitrato nell`attuale crisi del processo del lavoro e, attraverso importanti osservazioni di natura tecnico-giuridica, propone anche linee di modifica della vigente disciplina legislativa.

Introduzione di Giancarlo Durante
1. LA RAGIONE DELI'INCONTRO: L'ESAME DI PROCEDURE ALTERNATIVE PER UNA PIU' SOLLECITA RISPOSTA ALLA DOMANDA DI GIUSTIZIA
1.1 Premessa
1.2 La relazione del Prof. Rosario Flammia all' incontro di studio del 28 gennaio 1999
1.3 I possibili quesiti sulla tematica delle procedure di conciliazione e di arbitrato
1.4 Le procedure di conciliazione e di arbitrato e l' attuale svolgimento del processo del lavoro
1.5 L' «eccesso» nella domanda di giustizia e il possibile alleggerimento del contenzioso giudiziario
1.6 La «composizione» delle controversie in materia di previdenza e assistenza obbligatorie
1.7 Le «lezioni» nell' odierno incontro di studio
1.8 Lo «spirito» dell' incontro
2. CONCILIAZIONE E ARBITRATO MODI ALTERNATIVI DI SOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE
3. CONCILIAZIONE E ARBITRATO NEL RAPPORTO DI LAVORO PRIVATO
3.1 Premessa
3.2 Il procedimento di conciliazione e arbitrato
3.3 Conciliazione sindacale e servizio sindacale
3.4 L' arbitrato
3.5 La validità del lodo arbitrale
3.6 Conclusioni
4. CONCILIAZIONE E ARBITRATO NEL RAPPORTO DI LAVORO PUBBLICO
5. APPENDICE
5.1 L. 11 agosto 1973, n. 533 - art. 5
5.2 Codice civile - art. 2113
5.3 D. lgs. 31 marzo 1998, n. 80 5.4 D. lgs. 29 ottobre 1998, n. 387
5.5 Contratto collettivo nazionale di lavoro 11 luglio 1999 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali - art. 9
5.6 Contratto collettivo nazionale di lavoro 1° dicembre 2000 per i dirigenti delle aziende di credito, finanziarie e strumentali - artt. 13 e 15
5.7 Accordo interconfederale tra CONFAPI-CGIL/CISL/UIL
5.8 Accordo interconfederale su conciliazione e arbitrato tra CONFSERVIZI CISPEL e CGIL, CISL, UIL
5.9 Contratto collettivo nazionale quadro in materia di procedure di conciliazione e arbitrato tra ARAN e CGIL-CISL-UIL, CIDA, CISAL, CONFEDIR, CONFSAL, COSMED, RDB-CUB
5.10 Ministero della Giustizia - Ministero dei Lavoro e della Previdenza Sociale, Commissione per lo studio e la revisione della normativa processuale del lavoro



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