Il rapporto di lavoro e i sistemi di gestione: un kit a uso del middle manager bancario


In sintesi

Uno dei principali snodi decisionali nelle aziende è rappresentato dal ruolo del middle manager, al quale vengono assegnati obiettivi di business sempre più sfidanti e l’impegno a gestire e valorizzare le persone che appartengono al suo team o unità

Obiettivi

Il corso trasferisce al partecipante le conoscenze per:

  • integrare il proprio bagaglio di conoscenze manageriali
  • cogliere i principali diritti-doveri dettati dalla legislazione e dalle norme contrattuali di settore
  • disseminare una cultura gestionale attenta alla dimensione normativa, economica ed etica del rapporto di lavoro.
Sede

Roma

Anno
2020
Richiedi informazioni

Il settore bancario e le linee della contrattazione nazionale e aziendale

  • Il contratto individuale e collettivo: profili applicativi
  • Diritti sindacali
  • I principali istituti contrattuali
    • Inquadramenti
    • Orari
    • Diritti e doveri, provvedimenti disciplinari
    • Assenze (ferie, malattie, permessi, congedi)
    • Missioni e trasferimenti
    • Risoluzione del rapporto di lavoro
    • Forme flessibili del rapporto di lavoro (part-time, contratto a termine, apprendistato, lavoro agile)
    • Formazione, valutazione e sviluppo professionale
    • Aspetti retributivi

  • Cenni sulla tutela della persona
  • I sistemi gestionali: un modello per l’integrazione aziendale
  • Strumenti e tecniche per la valutazione di performance e di potenziale
  • Sistemi premianti e di incentivazione individuale e di gruppo
  • Etica manageriale

Massimiliano Conte
m.conte@abiformazione.it
06.6767.279
Paola Patroni
p.patroni@abi.it
06.6767.563



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