Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2013


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2013
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Inattività forzata del dipendente - Art. 2103 c.c. - Violazione - Effetti - Dignità professionale del lavoratore - Violazione - Risarcimento del danno - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 18 maggio 2012, n. 7963)

Contratto collettivo
Contratto collettivo aziendale - Contrattazione di prossimità - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 133, convertito, con modificazioni, in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Rapporti con il contratto collettivo nazionale - Efficacia erga omnes - Configurabilità - Criteri (Trib. Torino, sez. lav., decr. 23 gennaio 2012)

Controversie di lavoro
Art. 1, commi 47 e 48, l. 28 giugno 2012, n. 92 - Impugnazione del licenziamento - Ricorso - Identità tra il rapporto di lavoro dedotto in giudizio e quello per il quale si richiede la tutela reintegratoria - Necessità (Trib. Milano, ord. 25 ottobre 2012)
Art. 1, commi 47-69 l. 28 giugno 2012, n. 92 - Nuovo rito speciale - Impugnazione del licenziamento in regime di tutela reale - Provvedimento d’urgenza ex art. 700 c.p.c. - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Trib. Rossano, ord. 5 novembre 2012 e Trib. Bari, ord. 17 ottobre 2012)
Art. 360, comma 1, n. 3, c.p.c. come modificato dall’art. 2 d.lgs. n. 40 del 2006 - Ricorso in cassazione - Violazione o falsa applicazione dei contratti collettivi nazionali - Controllo di legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 12 aprile 2012, n. 5801)
Art. 700 c.p.c. - Provvedimento d’urgenza - Reintegrazione nel posto di lavoro - Mancata ottemperanza - Effetti - Violazione dell’art. 388, comma 2, c.p. - Configurabilità - Esclusione (Cass. pen., sez. VI, 6 settembre 2012, n. 33907)

Diritto comunitario
Ferie annuali - Art. 31, par. 2, Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Art. 7, par. 1 Direttiva 2003/88/Ce del 4 novembre 2003 - Prestazione lavorativa ad orario ridotto - Riduzione delle ferie - Ammissibilità - Criteri (Corte Giust. UE, V Sezione, 8 novembre 2012, cause riunite C-229/11 e C-230/11)
Sicurezza sociale ai lavoratori subordinati, autonomi e ai loro familiari che si spostano nell’ambito dell’Unione - Art. 14, paragrafo 2, lett. b), Regolamento (Cee) n. 1408/71 - Persona che di norma esercita un’attività subordinata nel territorio di due o più Stati membri - Contratti di lavoro stipulati in successione - Disciplina (Corte Giust. UE, II Sezione, 4 ottobre 2011, causa C-115/11)

Festività nazionali ed infrasettimanali
Aziende di credito - Festività del 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno coincidenti con la domenica - Trattamento aggiuntivo - Spettanza - Criteri - Festività coincidente con giorno festivo diverso dalla domenica - Spettanza - Esclusione - Fattispecie relativa alla coincidenza del 25 aprile con il Lunedì dell’Angelo (Trib. Parma, sez. lav., 25 giugno 2012)

Imposte e tasse
Credito di lavoro - Cessione - Effetti - Accertamento e liquidazioni giudiziali - Computo al lordo delle ritenute fiscali e contributive - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 gennaio 2012, n. 13)

Lavoro a tempo parziale
Art. 7, comma 1, primo periodo, d.l. 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con modificazioni, in l. n. 638 del 1983 - Retribuzione minima utile per accredito contributi settimanali - Maturazione diritto a pensione - Riparametrazione - Ridotto orario lavoro - Questione di legittimità costituzionale - Inammissibilità (Corte Cost., 29 febbraio 2012, n . 36)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento ad una singola unità produttiva o ad uno specifico settore dell’azienda - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2012, n. 2429)
Licenziamento collettivo - Illegittimità - Effetti - Risarcimento del danno ex art. 18 l. n. 300 del 1970 - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2012, n. 1462)
Licenziamento disciplinare - Espressioni offensive rivolte al datore di lavoro - Assenza di precedenti disciplinari - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2012, n. 16752)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 settembre 2012, n. 14905)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Reintegrazione nel posto di lavoro - Presupposti - Insussistenza del fatto contestato - Criteri - Nozione di “fatto” - Fatto giuridico - Configurabilità - Effetti (Trib. Bologna, ord. 15 ottobre 2012)
Licenziamento individuale - Principio dell’immediatezza della contestazione - Principio della tempestività del recesso - Relatività - Criteri - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 4 ottobre 2012, n. 16860)
Licenziamento individuale - Tutela reale - Tutela obbligatoria - Applicabilità - Criteri - Dimensione aziendale - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro - Prova testimoniale - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 novembre 2012, n. 18926)

Organizzazioni sindacali
Art. 22 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Trasferimento presso altra unità produttiva - Preventivo nulla osta - Rappresentante sindacale aziendale - Applicabilità - Esclusione - Dirigente rappresentanza sindacale aziendale - Applicabilità - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Viterbo, sez. lav., 31 ottobre 2012)

Patto di prova
Art. 2096 c.c. - Eventi che determinano la sospensione - Criteri - Previsioni da parte del contratto collettivo - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 22 marzo 2012, n. 4573)

Sicurezza sociale
Corresponsione della pensione - Comunicazione dell’ente previdenziale - Errore - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 10 luglio 2012, n. 11548)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Malattia non tabellata o a eziologia multifattoriale - Onere probatorio - Grava sul lavoratore - Poteri del giudice di merito - Criteri - Fattispecie relativa ad un lavoratore che, in conseguenza dell’uso protratto del telefono cellulare, aveva sviluppato una forma di tumore ai nervi cranici (Cass. civ., sez. lav., 12 ottobre 2012, n. 17438)

Trasferimento del lavoratore
Art. 2103 c.c. - Ragioni tecniche, organizzative e produttive - Necessità - Rifiuto del lavoratore - Effetti - Demansionamento - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 12 aprile 2012, n. 5780)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Infortunio sul lavoro - Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Natura contrattuale - Configurabilità - Criteri - Art. 444 c.p.p. - Sentenza penale di patteggiamento - Rilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 2012, n. 4804)
Mobbing - Assenza di uno o più elementi costitutivi - Comportamenti vessatori - Risarcimento del danno - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 novembre 2012, n. 18927)
Mobbing - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 novembre 2012, n. 18927)