Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2016


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2016
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

 

In questo numero
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Attività di proselitismo tramite l’utilizzo della posta elettronica aziendale - Attivazione di un filtro di blocco da parte del datore di lavoro - Condotta antisindacale - Configurabilità - Esclusione - Criteri - Fattispecie relativa ad un’azienda del settore del credito (Trib. Asti, decr. 29 settembre 2015)
Art. 28 l. 20 maggio 1979, n. 300 - Sottoscrizione di un contratto collettivo con alcune organizzazioni sindacali diverse da quelle che avevano sottoscritto il precedente contratto - Condotta antisindacale - Esclusione (Trib. Pisa, sez. lav., 11 agosto 2015)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Ragioni sostitutive - Indicazione nominativa dei lavoratori da sostituire - Situazioni aziendali complesse - Necessità - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 ottobre 2015, n. 20186)

Controversie di lavoro
Giudizio di merito - Prove - Poteri del giudice - Libero apprezzamento dei mezzi di prova acquisiti - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 settembre 2015, n. 17774)
Impugnazione del licenziamento - Impugnazione giudiziale - Decorrenza - Trasmissione dell’atto scritto stragiudiziale - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 7 ottobre 2015, n. 20068)
Impugnazione del licenziamento - Reclamo ex art. 1, comma 58, l. 28 giugno 2012, n. 92 - Deposito della sentenza - Termine di dieci giorni dall’udienza di discussione - Violazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 7 ottobre 2015, n. 20071) 
Licenziamento - Impugnazione - Reclamo ex art. 1, commi da 58 a 61, l. n. 92 del 2012 - Natura - Appello - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 novembre 2015, n. 23073)
Licenziamento - Impugnazione - Rito previsto dall’art. 1, comma 47 e ss. l. n. 92 del 2012 - Obbligatorietà - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 novembre 2015, n. 23073)
Licenziamento - Impugnazione - Valutazione dei fatti - Poteri del giudice - Configurabilità - Limiti - Art. 18 l. n. 300 del 1970 nel testo modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Richiesta di tutela reintegratoria piena - Riconoscimento della tutela reintegratoria attenuata - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 novembre 2015, n. 23073)

Diritto comunitario
Direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003, concernente l’orario di lavoro - Lavoratori che non hanno un luogo di lavoro fisso o abituale - Computo dell’orario - Criteri (Corte Giust. UE, sez. III, 10 settembre 2015, causa C-266/14)
Direttiva 96/34/Ce del Consiglio del 3 giugno 1996, concernente l’accordo quadro sul congedo parentale, come modificata dalla Direttiva 97/75/Ce del Consiglio del 15 dicembre 1997 e Direttiva 2006/54/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio di parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e di impiego - Congedo parentale - Spettanza - Criteri (Corte Giust. UE, sez. IV, 16 luglio 2015, causa C-222/14)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Violazione - Effetti - Tutela indennitaria ex art. 18, comma 6, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 31 luglio 2015, n. 16265)
Licenziamento disciplinare - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Legge regolatrice del rapporto sul versante sanzionatorio - Individuazione - Criteri- Licenziamenti comunicati a partire dal 18 luglio 2012, data di entrata in vigore della nuova disciplina (Cass. civ., sez. lav., 31 luglio 2015, n. 16265)
Licenziamento individuale - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Insussistenza del fatto contestato - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2015, n. 20545; Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2015, n. 20540)
Licenziamento individuale - Art. 24, comma 4, d.l. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in l. 22 dicembre 2011, n. 214 - Diritto del lavoratore alla prosecuzione del rapporto di lavoro fino a 70 anni - Esclusione - Esplicita richiesta del lavoratore - Manifestazione tempestiva del dissenso da parte del datore di lavoro - Necessità (Trib. Roma, sez. lav., 6 ottobre 2015)
Licenziamento individuale - Art. 2119 c.c. - Giusta causa - Fatti commessi anteriormente all’inizio del rapporto, ma palesatisi successivamente - Rilevanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 ottobre 2015, n. 20319)
Licenziamento individuale - Assenze per malattia del lavoratore - Scarso rendimento - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 agosto 2015, n. 16472; Trib. Milano, sez. lav., ord. 19 settembre 2015)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Violazione dei doveri fondamentali - Mancata affissione del codice disciplinare - Irrilevanza - Fattispecie relativa ad un direttore di una filiale di un istituto di credito che aveva reiteratamente disatteso direttive aziendali (Cass. civ., sez. lav., 1° settembre 2015, n. 17366)
Licenziamento individuale - Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Previsione della fattispecie da parte della contrattazione collettiva - Valutazione della proporzionalità da parte del giudice - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 settembre 2015, n. 17987)

Sciopero
L. 12 giugno 1990, n. 146 - Sciopero nei servizi pubblici essenziali - Valutazione negativa sulla legittimità dello sciopero da parte della Commissione di garanzia - Sanzioni disciplinari a carico dei lavoratori - Irrogazione - Competenza del datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 28 agosto 2015, n. 17288)

Sicurezza sociale
Ispettorato del lavoro - Verbali redatti dagli ispettori o dai funzionari degli enti previdenziali o assistenziali - Valore probatorio - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 8 settembre 2015, n. 17774)
L. n. 448 del 1998 - Sgravi contributivi per l’incremento dell’occupazione - Accertata insussistenza da parte dell’Inps - Evasione contributiva - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 15 ottobre 2015, n. 20845) 
Previdenza complementare - Contributi versati dal datore di lavoro - Natura previdenziale - Effetti - Computabilità nel trattamento di fine rapporto - Esclusione - Fattispecie relativa ad un’azienda del settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 29 settembre 2015, n. 19275)
Previdenza complementare - Fondi di previdenza complementare - Art. 10 d.lgs. 21 aprile 1993, n. 124 - Portabilità della posizione previdenziale individuale - Applicabilità - Criteri - Fondi a capitalizzazione individuale e fondi a ripartizione o a capitalizzazione collettiva - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 1° ottobre 2015, n. 19635)

Trattamento di fine rapporto 
Indennità di mancato preavviso - Indennità di mancato godimento delle ferie - Computo - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2015, n. 17248) 

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 - Datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Luogo di lavoro - Identificazione - Criteri (Cass. pen., IV sez., 9 settembre 2015, n. 40721)
Infortuni sul lavoro - Infortunio in itinere - Art. 2 d.p.r. n. 1124 del 1965 - Requisiti di indennizzabilità - Occasione di lavoro - Necessità - Fatto doloso di un terzo - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., Sez. Un., 7 settembre 2015, n. 17685)

Tutela della maternità e della paternità
Interruzione della gravidanza entro centottanta giorni dall’inizio della gestazione - Art. 19, comma 1, d.lgs. n. 151 del 2001 - Equiparazione alla malattia - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 14 luglio 2015, n. 14723)