Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2004


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2004
Pagine
140
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

Categorie e qualifiche - Art. 2103 c.c. - Diritto alla qualifica superiore - Assegnazione a mansioni superiori - Necessità di provvedimento formale - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 7 agosto 2003, n. 11938)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Assegnazione reiterata per brevi periodi a mansioni superiori - Diritto alla promozione automatica - Sufficienza - Esclusione - Necessità di una programmazione iniziale ed utilitaristica da parte del datore di lavoro - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 settembre 2003, n. 12785)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Inquadramento in una qualifica superiore - Onere probatorio del lavoratore - Sussiste - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 21 maggio 2003, n. 8025)
Condotta antisindacale - Trasferimento del lavoratore dirigente di r.s.a. - Violazione dell'art. 22 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Esclusione - Comportamento antisindacale ex art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Confi-gurabilità  - Condizioni - Lesione oggettiva degli interessi delle organizzazioni sindacali dei lavoratori im-putabile al datore di lavoro - Inten zione antisindacale del datore di lavoro - Irrilevanza - Fattispecie (Trib. Massa, ord. 3 novembre 2003)
Contratto collettivo - Trattative - Trattative congiunte o a tavoli separati - Criteri - Trattative con le organizzazioni sindacali maggiori - Condotta antisindacale - Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Inapplicabilità (Cass. civ., sez. lav., 14 febbraio 2004, n. 2857)
Controversie di lavoro - Cessazione della materia del contendere - Presupposti - Completa eliminazione delle ragioni di contrasto tra le parti - Necessità - Fattispecie relativa ad una domanda di reintegrazione nel posto di lavoro, rispetto alla quale non era stato deciso nulla in tema di risarcimento dei danni (Cass. civ., sez. lav., 3 settembre 2003, n. 12844)
Controversie di lavoro - Conciliazione in sede sindacale - Assistenza del lavoratore da parte di esponenti della propria organizzazione sindacale - Composizione dell'organo conciliativo - Determinazione da parte della contrattazione collettiva - Necessità - Disciplina ex art. 410 c.p.c. - Applicabilità - Esclusione -Previsione dell'inserimento del rappresentante sindacale nella organizzazione locale del sindacato di ap-partenenza - Accordo concluso con l'assistenza di sindacalista appartenente ad organizzazione locale di-versa da quella del lavoratore assistito - Annullabilità - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 3 settembre 2003, n. 12858)
Controversie di lavoro - Procedimento di primo grado - Prova - Interrogatorio libero delle parti - Mezzo di prova - Configurabilità - Esclusione - Dichiarazioni relative - Portata - Utilizzazione in giudizio - Potere discrezionale del giudice del merito - Sindacabilità in cassazione - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12500)
Controversie di lavoro - Procedimento di primo grado - Sentenza di condanna - Svalutazione monetaria - Lavoro privato - Cumulo di interessi e rivalutazione - Ammissibilità - Crediti di natura risarcitoria - Applicabilità (Cass. civ, sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12516)
Dimissioni - Comportamento del lavoratore - Presunzione di recesso unilaterale - Valutazione sulla sussistenza delle dimissioni - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12549)
Fedeltà del lavoratore - Art. 2105 c.c. - Criteri - Principi di correttezza e buona fede - Comportamenti anche solo potenzialmente lesivi - Violazione dell'obbligo di fedeltà - Configurabilità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12489)
Ferie - Corrispettivo per ferie non godute - Natura risarcitoria - Sussiste - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12580)
Lavoro subordinato - Costituzione del rapporto - Obbligo di assunzione previsto da accordo sindacale -Esecuzione in forma specifica - Ammissibilità - Presupposti - Determinazione degli elementi essenziali del contratto da stipulare - Necessità - Mancanza - Azione per il risarcimento del danno - Esperibilità -Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12516)
Lavoro subordinato - Direttiva 94/45/CE - Istituzione di un comitato aziendale europeo - Diritti di informazione e consultazione dei lavoratori - Obbligo della direzione centrale di un gruppo di imprese di dimensioni comunitarie situata al di fuori della Comunità - Sussiste - Adempimento attraverso le imprese del gruppo ubicate negli Stati membri - Sussiste (Corte di giustizia, C.e.,13 gennaio 2004, causa C-440/00)
Lavoro subordinato - Rifiuto della prestazione lavorativa - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 8 agosto 2003, n. 12001)
Licenziamento - Licenziamento collettivo - Riduzione e criteri di scelta del personale - Applicazione all'unità produttiva o ad uno specifico settore dell'azienda - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 set-tembre
2003, n. 13182)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Potere di licenziamento - Diretta attribuzione ex lege - Sussistenza - Conseguenze - Predisposizione e affissione della normativa disciplinare - Onere del datore di lavoro - Estensione alle sanzioni espulsive - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12500)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Art. 4, 2° comma, l. 11 maggio 1990, n. 108 - Licenziamento ad nutum - Applicabilità ai lavoratori ultrasessantenni che non hanno optato per la prosecuzione del rapporto
di lavoro - Condizioni - Maturazione del diritto a pensione - Clausola collettiva che stabilisce la cessazione del rapporto di lavoro al quarantesimo anno di servizio - Illegittimità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12568)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Art. 18, comma 5, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Opzione per l'indennità sostitutiva della reintegrazione - Estinzione dell'obbligo di reintegrazione a carico del datore di lavoro - Pagamento dell'indennità sostitutiva - Necessità - Risarcimento del danno - Retribuzioni dal licenziamento illegittimo al pagamento dell'indennità sostitutiva della reintegrazione (Cass. civ., sez. lav., 26 agosto 2003, n. 12514)
Licenziamaento - Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Nozione - Effetti (Cass. civ. sez. lav. 20 giugno 2003, 9896)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente - Tutela prevista dal contratto collettivo - Giustificatezza secondo la contrattazione collettiva - Licenziamento di dirigente che ritenendo pregiudicati i suoi diritti chieda all'azienda l'urgente ripristino di essi prospettando il ricorso al giudice - Ingiustificatezza del licenziamento (Cass. civ, sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12562)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente di imprese assicurative - Comunicazione del licenziamento - Contestuale comunicazione dei motivi - Necessità - Principio della tempestività del licenziamento - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12562)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Licenziamento per scarso rendimento - Onere della prova - Grava sul datore di lavoro - Valutazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 settembre 2003, n. 13194)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Reintegrazione nel posto di lavoro - Organizzazioni di tendenza ex art. 4 l. n. 108 del 1990 - Inapplicabilità - Presupposti - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 28 agosto 2003, n. 12634)
Malattia del lavoratore - Licenziamento - Esercizio del potere di recesso - Esclusione - Intimazione del licenziamento per giusta causa - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ, sez. lav., 25 agosto 2003, n. 12481)
Malattia del lavoratore - Preavviso di licenziamento - Sospensione - Comunicazione della malattia - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 20 giugno 2003, n. 9896)
Orario di lavoro - Lavori discontinui - Limiti massimi di durata - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 3 luglio 2003, n. 10542)
Retribuzione - Mensa - Natura retributiva - Requisiti - Limiti - Servizio di trasporto - Assoggettabilità a contribuzione - Esclusione - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 27 agosto 2003, n. 12580)
Retribuzione - Prospetto paga - Efficacia probatoria - Criteri - Limiti (Cass. civ, sez. lav., 2 settembre 2003, n. 12769)
Sanzioni disciplinari - Licenziamento per giusta causa - Proporzionalità tra infrazione disciplinare e sanzione - Accertamento - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 18 agosto 2003, n. 12083)
Sicurezza sociale - Contributi previdenziali - Amministratore unico di società a responsabilità limitata - Subordinazione - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 5 settembre 2003, n. 13009)
Sicurezza sociale - Disciplina in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità - Art. 72 del d.lgs. 21 marzo 2001, n. 151 - Indennità di maternità in caso di adozione internazionale di minore che abbia superato i sei anni - Fattispecie relativa alle libere professioniste - Illegittimità costituzionale - Sussiste (Corte Cost., 23 dicembre 2003, n. 371)
Sicurezza sociale - Infortuni sul lavoro e malattie professionali ante d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38 - Danno biologico - Indennizzabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 30 luglio 2003, n. 11704)
Sospensione cautelare - Fondamento - Equiparazione alla sospensione disciplinare - Esclusione - Applicabilità dell'art. 7, quarto comma, legge n. 300 del 1970 - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 25 agosto 2003, n. 12481)
Trasferimento del lavoratore - Presupposti - Sussistenza di ragioni tecniche e organizzative - Controllo giurisdizionale - Merito della scelta imprenditoriale - Sindacabilità - Esclusione - Osservanza dei principi di correttezza e buona fede - Necessità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 28 luglio 2003, n. 11597)
Trasferimento del lavoratore - Unità produttiva - Art. 2103 c.c. - Ratio della norma - Ambito geografico ristretto - Ammissibilità - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 29 luglio 2003, n. 11660)
Trattamento di fine rapporto - Indennità per natura diversa dal t.f.r. - Criteri - Disciplina inderogabile - Art. 4 l. n. 297 del 1982 - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 28 maggio 2003, n. 8480)
Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Norma di chiusura del sistema infortunistico - Responsabilità del datore di lavoro - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 30 luglio 2003, n. 11704)
Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - D.lgs. n. 626 del 1994 - Mancanza del responsabile per la sicurezza - Effetti - Responsabilità del direttore dell'impresa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 settembre 2003, n. 13189)