Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2005


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2005
Pagine
136
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore






Accertamenti sanitari - Art. 5, ultimo comma, l. 11 novembre 1983, n. 638 - Assenza del lavoratore alla visita di controllo - Obbligo di reperibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 23 novembre 2004, n. 22065; Cass. civ., sez. lav., 2 agosto 2004, n. 14735)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - lus variandi - Modifica in pejus delle precedenti mansioni - Demansionamento - Consenso del lavoratore per evitare il licenziamento - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 7 febbraio 2005, n. 2375)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Dirigente - Nozione - Criteri - Impiegato con funzioni direttive - Differenze (Cass. civ., sez. lav., 30 agosto 2004, n. 17344)
Intervento di
Condotta antisindacale - Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Attualità della condotta - Criteri (Trib. Ancona, decr. 10 marzo 2005)
Intervento di
Condotta antisindacale - Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Violazione della libertà sindacale - Necessità di uno specifico intento lesivo - Esclusione (Trib. Ancona, decr. 10 marzo 2005)
Contratto di lavoro a tempo determinato - L. 18 aprile 1962, n. 230 - Art. 1, comma 2, lett. e), modificato dalla l. 23 maggio 1977, n. 266 - Assunzione a termine per specifici spettacoli o programmi radiofonici o televisivi - Successivi contratti a termine - Nullità - Criteri - Configurabilità di un unico rapporto - Esclusione(Cass. civ., sez. lav., 3 gennaio 2005, n. 48)
Controversie di lavoro - Appello - Nuove prove - Poteri istruttori ufficiosi - Esercizio - Presupposti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 1° settembre 2004, n. 17572)
Controversie di lavoro - Art. 432 c.p.c. - Equità - Potere del giudice di liquidare in via equitativa la prestazione - Natura discrezionale e non arbitraria del potere - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 23 luglio 2004, n. 13887)
Controversie di lavoro - Convenzione europea dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali - Processo equo - Termine ragionevole - In genere - Legge n. 89 del 2001 - Equa riparazione - Danno patrimoniale - Indennizzabilità - Condizioni - Nesso causale con il ritardo - Necessità - Pregiudizio direttamente connesso alla decisione di merito del processo - Risarcibilità - Esclusione - Fattispecie in tema di licenziamento (Cass. civ., sez. 1ª, 19 gennaio 2005, n. 1094)
Intervento di
Controversie di lavoro - Impugnazione in generale - Cause scindibili e inscindibili - Domanda proposta da diversi lavoratori contro lo stesso datore di lavoro - Litisconsorzio facoltativo improprio - Configurabilità - Scindibilità delle cause in sede di impugnazione - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 6 ottobre 2004, n. 19937)
Festività nazionali ed infrasettimanali - Festività del 1° maggio, 25 aprile, 2 giugno coincidente con la domenica - Diritto ad un'ulteriore retribuzione - Svolgimento di attività lavorativa durante la suddetta festività - Necessità - Esclusione - Altre festività previste dalla l. 27 maggio 1949, n. 260 coincidenti con la domenica - Lavoratori retribuiti in misura fissa - Diritto ad un'ulteriore retribuzione - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 settembre 2004, n. 17764)


Lavoro all'estero - Disposizioni anteriori al regime di diritto internazionale privato ex l. 31 maggio 1995, n. 218 - Art. 31 disp. prel. c.c. - Limite dell'ordine pubblico internazionale - Nozione - Applicazione della legge straniera scelta dalle parti - Esclusione della tredicesima mensilità e del t.f.r. - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 26 novembre 2004, n. 22332)
Lavoro subordinato - Lavoro autonomo - Prestazioni intellettuali - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1° settembre 2004, n. 17569)


Lavoro subordinato - Patto di prova - Art. 2096 c.c. - Recesso del datore di lavoro - Criteri - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 2 dicembre 2004, n. 22637)
Licenziamento - Licenziamento collettivo per riduzione del personale - Procedura ex art. 4, comma 9, legge n. 223 del 1991 - Mancata osservanza - Effetti - Inefficacia dei licenziamenti - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 18 gennaio 2005, n. 880)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Codice disciplinare - Pubblicità - Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo - Necessità - Esclusione - Limiti - Sanzioni disciplinari conservative - Codice disciplinare - Pubblicità - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 25 settembre 2004, n. 19306)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Comportamenti tenuti dal lavoratore nella sua vita privata - Rilevanza della condanna penale agli effetti del licenziamento per giusta causa - Previsione del contratto collettivo - Tardività nella contestazione dei fatti - Criteri - Lavoratore bancario condannato per delitto estraneo al rapporto di lavoro - Violazione del vincolo fiduciario - Licenziamento per giusta causa - Legittimità (Corte app. Napoli, 17 agosto 2004)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente - Dirigente in posizione non apicale - Caratteristiche - Licenziamento ad nutum - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 9 agosto 2004, n. 15351)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Presupposti - Riassetto organizzativo - Scelta imprenditoriale - Diversa ripartizione delle mansioni - Legittimità - Controllo giudiziale di congruità ed opportunità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 4 novembre 2004, n. 21121)
Malattia del lavoratore - Comporto per sommatoria - Determinazione - Assenze dovute a infortuni sul lavoro e malattie professionali - Computabilità delle assenze - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 25 novembre 2004, n. 22248)
Malattia del lavoratore - Diritto alla conservazione del posto - Periodo di comporto - Giorni festivi o di sciopero cadenti nel periodo di malattia - Inclusione (Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2004, n. 20458)
Organizzazioni sindacali - Art. 20 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Assemblea dei lavoratori - Indizione su iniziativa di un singolo componente della rappresentanza sindacale unitaria costituita ai sensi dell'accordo interconfederale 20 dicembre 1993 efficace per il settore dell'industria - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1° febbraio 2005, n. 1892)
Sanzioni disciplinari - Sanzioni disciplinari conservative - Sanzioni conservative relative a comportamenti contrari al minimo etico o integranti illecito penale - Obbligo della pubblicità del codice disciplinare - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 settembre 2004, n. 17763)
Sicurezza sociale - Contributi assicurativi - Retribuzione imponibile - Nozione - Concessione ai dipendenti di un istituto di credito di mutui a tasso agevolato - Assoggettamento a contribuzione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 16 agosto 2004, n. 15954)
Sicurezza sociale - Previdenza complementare - Fondo pensionistico a ripartizione - Art. 10, comma 1, d.lgs. n. 124 del 1993 - Dipendenti cessati dal servizio senza diritto a prestazioni del Fondo - Diritto di riscatto - Insussistenza - Fattispecie (Corte app. Firenze, sez. lav., 9 novembre 2004)
Sicurezza sociale - Tutela della maternità - Comunicazione tardiva della lavoratrice di fruire del congedo parentale - Indennità per periodi precedenti alla comunicazione - Esclusione del diritto (Cass. civ., sez. lav., 25 novembre 2004, n. 22239)
Trasferimento d'azienda - Successione nell'appalto di un servizio - Disciplina ex art. 2112 c.c. - Applicabilità - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 13 gennaio 2005, n. 493)
Trasferimento d'azienda - Trasferimento disposto da provvedimento della pubblica amministrazione - Disciplina ex art. 2112 c.c. - Applicabilità - Sussistenza, in forza di interpretazione adeguatrice imposta dalla direttiva comunitaria n. 77/187, come interpretata dalla Corte di giustizia - Soggezione dei lavoratori a statuto di diritto comune del lavoro - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 8 novembre 2004, n. 21248)
Trasferimento del lavoratore - Art. 2103 c.c. - Presupposti - Sussistenza delle ragioni tecniche, organizzative o produttive - Controllo giurisdizionale - Criteri - Limiti - Trasferimento realizzato per una migliore organizzazione dell'attività produttiva - Liceità (Trib. Latina, ord. 4 aprile 2005)
Trattamento di fine rapporto - Corresponsione di anticipazioni nel corso del rapporto o comunicazione della misura degli accantonamenti - Prescrizione - Decorrenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 20 ottobre 2004, n. 20516)
Trattamento di fine rapporto - Previdenza aziendale - Contributi del datore di lavoro - Natura previdenziale - Sussiste - Esclusione dal calcolo dell'indennità e del tfr - Legittimità (Trib. Roma, sez. lav., 17 marzo 2005)
Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Danni derivanti da iniziative imprevedibili del lavoratore - Responsabilità del datore di lavoro - Non sussiste - Obbligo di presenza del datore di lavoro nei luoghi di lavoro - Criteri - Limiti (Cass. pen., sez. 4ª, 19 gennaio 2005, n. 1238)
Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Presupposti - Responsabilità oggettiva - Esclusione - Onere della prova - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 23 luglio 2004, n. 13887; Cass. civ., sez. lav., 12 luglio 2004, n. 12863)
Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 8 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Possibilità per il datore di lavoro di valutare una condanna penale ai fini della sussistenza della giusta causa di licenziamento - Legittimità (Corte app. Napoli, 17 agosto 2004)