Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2018


Anno
2018
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Demansionamento e/o dequalificazione - Danno non patrimoniale - Risarcimento - Criteri - Limiti - Onere probatorio - Grava sul lavoratore - Prova per presunzioni - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 4 gennaio 2018, n. 82)
Condotta antisindacale
Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Attualità della condotta - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 dicembre 2017, n. 30422)
Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Intento lesivo del datore di lavoro - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 19 dicembre 2017, n. 30422)
Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Libertà della forma - Configurabilità - Effetti - Estensione ai negozi connessi - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2018, n. 2600)
Contratto di lavoro a tempo determinato
Apposizione del termine - Forma scritta - Necessità - Sottoscrizione del lavoratore - Necessità (Cass. civ., sez. VI, ord. 5 febbraio 2018, n. 2774)
Controversie di lavoro
Ricorso di primo grado - Impugnazione di un contratto di appalto certificato - Ammissibilità - Criteri (Trib. Bari, sez. lav., 2 marzo 2017)
Diritto comunitario
Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio del 27 novembre 2000 - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Assenze intermittenti dal lavoro a causa di disabilità - Discriminazione indiretta - Configurabilità - Criteri - Limiti (Corte Giust. UE, sez. III, 18 gennaio 2018, in causa C-270/16)
Direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 sull’organizzazione dell’orario di lavoro - Diritto alla ferie annuali retribuite - Indennità per ferie non godute - Determinazione - Criteri (Corte Giust. UE, sez. V, 29 novembre 2017, in causa C-214/16)
Ferie
Mancata fruizione - Potere del datore di lavoro di imporre la fruizione - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2017, n. 27206)
Lavoro subordinato
Sospensione cautelare - Natura disciplinare - Configurabilità - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2017, n. 27206)
Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Contestazione dell’addebito - Ritardo notevole e non giustificato - Effetti - Indennità ex art. 18, comma 5, l. n. 300 del 1970, come modificato dall’art. 1, comma 42, l. n. 92 del 2012 - Applicabilità (Cass. civ., Sez. Un., 27 dicembre 2017, n. 30985)
Licenziamento individuale - Art. 18 l. n. 300 del 1970 - Unità produttiva - Requisito dimensionale - Determinazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2017, n. 29241)
Licenziamento individuale - Comunicazione per iscritto - Necessità - Libertà di modalità - Configurabilità - Fattispecie relativa alla comunicazione del licenziamento via mail (Cass. civ., sez. lav., 12 dicembre 2017, n. 29753)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Art. 3, comma 2, d.lgs. n. 23 del 2015 - Reintegrazione nel posto di lavoro - Insussistenza del fatto materiale contestato - Inadempimento imputabile al lavoratore - Necessità (Trib. Monza, sez. lav., 26 ottobre 2017)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Contestazione dell’addebito - Immediatezza - Relatività - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2017, n. 15966)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Andamento negativo dell’azienda - Necessità - Esclusione - Migliore efficienza gestionale o incremento della produttività - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2017, n. 29238)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Diversa ripartizione delle mansioni - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2017, n. 29238)
Licenziamento individuale - Mancato invio della certificazione di malattia - Assenza ingiustificata - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 8 novembre 2017, n. 26465)
Licenziamento individuale - Superamento del periodo di comporto - Configurabilità - Criteri - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 23 gennaio 2018, n. 1634)
Licenziamento individuale - Tutela reale o obbligatoria - Limiti numerici - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2017, n. 29241)
Permessi ed aspettative
Art. 32, comma 1, d.lgs. n. 151 del 2001 - Padre lavoratore - Congedo parentale - Svolgimento di altra attività lavorativa - Utilizzo improprio - Configurabilità - Effetti - Licenziamento per giusta causa - Configurabilità - Potere di accertamento del giudice - Configurabilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 gennaio 2018, n. 509)
Art. 33, comma 3, l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Permesso per assistenza ad un familiare affetto da handicap grave - Rilevanza ai fini delle ferie - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 31 gennaio 2018, n. 2466)
Sanzioni disciplinari
Art. 7 l. n. 300 del 1970 - Documentazione aziendale relativa ai fatti contestati - Messa a disposizione del lavoratore - Necessità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2017, n. 15966)
Sicurezza sociale
Indennità di trasferta - Trattamento contributivo e fiscale - Corresponsione con carattere di continuità - Criteri - Art. 7-quinquies d.l. n. 193 del 2016, convertito con modificazioni nella l. n. 225 del 2016 - Conformità ai principi costituzionali (Cass. civ., Sez. Un., 15 novembre 2017, n. 27093)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Malattia professionale - Tutela assicurativa Inail - Malattia non tabellata - Indennizzabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 5 marzo 2018, n. 5066)