Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2000


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2000
Pagine
128
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

Accertamenti sanitari - Medico di controllo - Certificazioni - Atto- pubblico - Valore probatorio - Criteri Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 maggio 2000, n. 6045)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Mansioni superiori rispetto a quelle di assunzione - Diritto alla quaiìfíca superiore - Disposizioni contrattuali che richiedono una particolare idoneità - Mancato riconoscimento - inammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2000, n. 2714)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Mansioni promiscue - Assegnazione a mansioni superiori - Condizioni - Prevalenza qualitativa - Criteri - Mansioni vicarie - Natura eccezionale Necessità - Esclusione - Diritto a promozione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 marzo 2000, n. 2637)
Categorie e qualifiche del lavoratori - Aziende di credito - Riconoscimento della qualifica di funzionario - Criteri fissati dalla contrattazione collettiva - lnderogabilità - Parità di trattamento a parità di mansioni - Insussistenza (Trib. Trapani, 17 marzo 2000)
Condotta antisindacale - Art. 28 I. 20 maggio 1970, n. 300 - Comunicazioni sindacali ai lavoratori Posta elettronica - Revoca da parte dell`azienda - Esistenza di bacheche - Effetti - Violazione dell`art. 25 I. n. 300 dei 1970 - Non sussiste (Trib. Foggia, 10 luglio 2000)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Parte normativa - Obblighi e diritti per le organizzazioni sindacali stipulanti e non per ì singoli lavoratori - Fattispecie: clausola collettiva che prevede l`obbligo delle organizzazioni stipulanti di istituire un fondo di previdenza complementare (Cass. civ., sez. lav., 5 maggio 2000, n. 5625)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Termine di scadenza temporale - Art. 2074 c : c. - Applicabilità - Esclusione - Ultrattività delle clausole di contenuto retributivo - Non sussiste (Cass. civ., sez. lav., 10 aprile 2000, n. 4534)
Contratto di formazione e lavoro - Fiscalizzazione degli oneri sociali - Appiìcabíi,ìtà (Cass. civ., sez. lav., 22 aprile 2000, n. 5305)
Contratto di lavoro a tempo determinato - Disdetta per scadenza dei termine invalidamente apposto al contratto - Natura - Disciplina ex art. 18 I. 20 maggio 1970, n. 300 - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 8 maggio 2000, n. 5821)
Controversie di lavoro - Azione di accertamento - Interesse ad agire - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 maggio 2000, n. 6046)
Controversie di lavoro - Cassazione con rinvio - Art. 383 c.p.c. - Giudice competente - Tribunale - Art. 135 d.lgs. 19 febbraio 1998, n. 51; 134 bis I. 22 luglio 1999, n. 234; 5 c.p.c. - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 febbraio 2000, n. 2231)
Controversie di lavoro - Controversie in materia di previdenza e assistenza - Art. 431 c.p.c. - Sentenza Esecutorietà - Dispositivo - Effetti - Crediti dei datore dì lavoro - Esecuzione forzata r Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 marzo 2000, n. 2522)
Controversie di lavoro - Giudice del lavoro successivamente al d.lgs. 19 febbraio 1998, n. 51 e I.29 luglio 1999, n. 234 - Tribunale o Pretura - Regolamento di competenza - inammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 2000, n. 3780)
Controversie di lavoro - Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Azione di regresso dell`Inail Competenza funzionale del giudice del lavoro - Effetti - Azione surrogatoria esperita dall`Inail Differenze - Competenza del giudice ordinario - Sospensione dei termini processuali in periodo feriale Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2000, n. 6167)
Lavoro subordinato - Apprendistato - Nozione - Finalità - Interruzioni del rapporto per cause imputabili al lavoratore o a comprovate esigenze produttive dell`impresa - Computabilità nel periodo di apprendistato - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 12 maggio 2000, n. 6134)
Lavoro subordinato - Calcolo, stampa, esecuzione delle attività strumentali ed accessorie concernenti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale dei lavoratori dipendenti - L. 11 gennaio 1979, n. 12, art. 1, come modificato dalla l.17 maggio 1999, n. 144 e circolare Ministero dei Lavoro 15 marzo 2000, n. 14 - Campo di applicazione - Imprese intermedie tra piccole imprese e imprese con più di 250 dipendenti - Attribuzione esclusiva ai consulenti del lavoro - lnfondatezza (Trib. Amm. Reg. Lazio, sez. 3 bis, 17 ottobre 2000, n. 8239)
Lavoro subordinato - Contratto di agenzia - Differenze - Recesso per giusta causa - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 marzo 2000, n. 3738)
Lavoro subordinato - Società collegate - Rapporti di lavoro dei dipendenti in servizio presso distinte imprese gestite da società dei medesimo gruppo - intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2000, n. 1733)
Licenziamento - Dirigenti - Licenziamento disciplinare - Art. 7 I.20 maggio 1970, n. 300 - Inapplicabilità al dirigente «alter ego» dell`imprenditore - Dirigenti medi e minori e pseudodirigenti - Applicabilità Indagine circa la posizione apicale dei dirigente non dedotta nel giudizio di merito - Accertamento di fatto - Non deducibilità in cassazione (Cass. civ., sez. lav., 26 febbraio 2000, n. 2192)
Licenziamento - Giusta causa - Anticipazioni dei tfr e mutuo agevolato per ristrutturazione dell`abitazione - Mancata esecuzione dei lavori, distrazione delle somme ad altri scopi e omessa comunicazione al datore di lavoro - Effetti - Fattispecie relativa ad un`azienda dei credito (Trib. Roma, ord. 29 marzo 2000)
Licenziamento - Giusta causa - lmpugnazione dei licenziamento - Deduzione in giudizio della violazione dell`art. 7, comma l°, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Nullità dei ricorso per genericità degli elementi dì fatto e di diritto - Esclusione - Fattispecie relativa al licenziamento disciplinare per comportamento antigiuridici dei lavoratore - Obbligo di affissione dei codice disciplinare - Non sussiste (Cass. civ., sez. lav., 22 aprile 2000, n. 5299)
Licenziamento - Giusta causa - Lavoratore che cambi propri assegni con denaro prelevato dalla cassa aziendale secondo prassi ammessa dal datore di lavoro - Esclusione - Criteri di valutazione del rapporto fiduciario nel settore del credito - inapplicabilità (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 2000, n. 5038)
Licenziamento - Giusta causa - Valutazione dell`adeguatezza del licenziamento all'infrazione addebitata al lavoratore - Rilevanza dei prìncipi desumibili dall`ordinamento generale, dalla normativa collettiva e dagli «standard» sociali - Necessità - Sindacabilità in cassazione - Fattispecie relativa a licenziamento per giusta causa di un funzionario di istituto di credito (Cass. civ., sez. lav., 22 aprile 2000, n. 5299)
Licenziamento - Illegittimità - Risarcimento dei danno ex art. 18 legge n. 300 dei 1970 - Criteri - Retribuzione non percepita dalla data dei licenziamento a quella della reintegrazione - Computo dell'indennità sostitutiva per ferie non godute - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 5 maggio 2000, n. 5624)
Licenziamento - Impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa - Lavoratore licenziato perché sottoposto a custodia cautelare in carcere o agli arresti domiciliari - Art. 102 bis disp. att. coord. c.p.p. Influenza sulla legittimità dei licenziamento - Esclusione - Sentenza di assoluzione, di proscioglimento, dì non luogo a procedere, provvedimento di archiviazione - Influenza sulla legittimità dei licenziamento - Esclusione - Diritto alla reintegrazione - Sussiste - Diritto al risarcimento dei danno ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 maggio 2000, n. 5499)
Licenziamento - Licenziamento collettivo per riduzione di personale - Accordo sindacale ex art. 4 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Criteri di scelta diversi da quelli legali - Efficacia dell`accordo - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2000, n. 3271)
Licenziamento - Licenziamento collettivo per riduzione di personale - Obbligo di comunicazione delle informazioni sugli elementi ex art. 4, comma 3, l. n. 223 dei 1991 - Mancato adempimento da parte dei datore di lavoro - Effetti sulla validità dell`accordo - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 19 febbraio 2000, n. 1923)
Licenziamento - Licenziamento collettivo per riduzione dì personale - Procedura ex art. 4 l. n. 223 dei 1991 - Violazione - Effetti - Inefficacia - Configurabilità - Prescrizione ex art. 4, comma 9, l. n. 223 dei 1991 - Violazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 18 gennaio 2000, n. 510)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Obblighi ex art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Violazione Nullità - Esclusione - Effetti dei licenziamento secondo le varie tutele - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 2000, n. 5038)
Licenziamento - Licenziamento per giusta causa - Procedimento penale - Effetti sul giudizio civile Limiti (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2000, n. 2464)
Licenziamento - Nozioni di «giusta causa» e «giustificato motivo» - Norme «elastiche» - Criteri - Poteri dei giudice (Cass. civ., sez. lav., 8 maggio 2000, n. 5822)
Licenziamento - Tutela reale - Computo dei lavoratori - Riferimento al criterio della normale occupazione aziendale (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 2000, n. 5038)
Malattia del lavoratore - Nocività dell`ambiente di lavoro - Assenza dei lavoratore - Periodo di comporto - Superamento - Licenziamento - Computabilità delle assenze nel periodo di comporto - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 2000, n. 5066)
Orario di lavoro - Direttiva 93/104/CE - Mancata trasposizione - Inadempienza dello Stato italiano (Corte giustizia C.e., 9 marzo 2000, C-386/98)
Trasferimento dei lavoratore - Art. 2103 c.c. - lus variandi del datore di lavoro - Trasferimento dei lavoratore disposto per evitare la perdita del posto dì lavoro - Liceità (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 2000, n. 3827)
Tutela dell`integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Adozione delle misure antinfortunistiche - Responsabilitá oggettiva dei datore di lavoro - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 10 maggio 2000, n. 6018; Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2000, n. 1575)
Tutela della riservatezza del lavoratori - Legge 31 dicembre 1996, n. 675 e Regolamento ex d.p.r. 31 marzo 1998, n. 501 - Comunicazione del provvedimento del Garante - Termini - Natura ordinatoria e non perentoria (Trib. Fermo, ord. 11 ottobre 2000)
Tutela della riservatezza dei lavoratori - Legge 31 dicembre 1996, n. 675 - Note di qualifica - Valutazioni delle prestazioni dei lavoratore subordinato antecedenti alla valutazione complessiva finale Applicazione delle regole relative al trattamento dei dati personali - Esclusione - Effetti - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Fermo, ord. 11 ottobre 2000)