Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2012


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2012
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Demansionamento e/o dequalificazione - Risarcimento del danno - Criteri - Prova per presunzioni - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 aprile 2012, n. 6110)

Contratto di formazione e lavoro
Art. 3 d.l. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in l. 19 dicembre 1984, n. 863 e successive modificazioni - Addestramento - Necessità - Parte integrante della causa del contratto - Configurabilità - Mancanza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 8 marzo 2012, n. 3625)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Illegittimità del termine - Risoluzione per mutuo consenso - Accertamento - Criteri - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2011, n. 23986)

Controversie di lavoro
Appello - Prove nuove - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2012, n. 558)
Costituzione delle parti - Mancata contestazione dei fatti dedotti - Rilevanza - Effetti - Specificità della contestazione - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 febbraio 2012, n. 1878)
Domanda di risarcimento del danno per violazione dell’art. 2087 c.c. - Natura previdenziale - Non configurabilità - Natura lavoristica - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 5 marzo 2012, n . 3417)
Ricorso per cassazione - Prestazioni previdenziali - Consulenza tecnica d’ufficio disposta dal giudice di secondo grado - Contestazione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2012, n. 558)

Lavoro subordinato
Diritti ed obblighi del lavoratore - Diritto di critica nei confronti del datore di lavoro - Limiti - Rispetto della verità oggettiva - Necessità - Critica che si traduce in una lesione del decoro aziendale - Violazione dell’obbligo di fedeltà - Configurabilità - Effetti - Licenziamento per giusta causa - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2012, n. 4707)
Diritti ed obblighi del lavoratore - Rappresentante sindacale aziendale - Diritto di critica nei confronti del datore di lavoro - Configurabilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 maggio 2012, n. 7471)

Licenziamento
Art. 2, comma 3, lett. a), l. 30 dicembre 1971, n. 1204 - Art. 54 d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Lavoratrice madre - Divieto di licenziamento - Sussiste - Criteri - Colpa grave - Accertamento - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2012, n. 16746)
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 3, l. n. 223 del 1991 - Comunicazione di avvio della procedura - Specificazione dei profili professionali del personale eccedente - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 giugno 2012, n. 10424)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Accordo sindacale - Unico criterio relativo alla prossimità al pensionamento - Illegittimità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 giugno 2012, n. 10424)
Licenziamento disciplinare - Art. 2, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Audizione orale - Diritto del lavoratore - Criteri - Limiti - Luogo e orario dell’audizione - Scelta del datore di lavoro - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 1° giugno 2012, n. 8845)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Riassetto organizzativo per una più economica gestione aziendale - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 24 febbraio 2012, n. 2874 e Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2012, n. 1461)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Controllo giudiziale - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 19 gennaio 2012, n. 755)
Organizzazioni sindacali
Art 19, lett. b), l. 20 maggio 1970, n. 300 - Rappresentanze sindacali aziendali - Costituzione - Criteri - Questione di legittimità costituzionale per contrasto con gli artt. 2, 3 e 39 Cost. - Rilevanza (Trib. Modena, sez. lav., ord. 4 giugno 2012)

Permessi e aspettative
Articolo unico r.d.l. n. 1334 del 1937, convertito in l. n. 2387 del 1937 - Congedo matrimoniale - Finalità - Decorrenza - Criteri - Ragionevole connessione con la data delle nozze - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 6 giugno 2012, n. 9150)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Accordo con le rappresentanze sindacali aziendali - Mancanza - Consenso unanime dei lavoratori - Sufficienza - Reato - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 11 giugno 2012, n. 22611)
Controlli a distanza - Art. 4, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Controlli difensivi - Controlli diretti ad accertare comportamenti illeciti dei lavoratori che riguardino l’esatto adempimento delle obbligazioni lavorative - Applicabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un sistema di rilevazione delle telefonate (Cass. civ., sez. lav., 10 ottobre 2012 , n. 16622)

Prescrizione
Omissioni contributive - Sanzioni civili - Regime di prescrizione applicabile - Riferimento ai contributi cui le sanzioni ineriscono - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2012, n. 2620)

Retribuzione
Art. 2103 c.c. - Irriducibilità - Superminimi individuali - Applicabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un’impresa subentrante in un appalto che si era obbligata al rispetto del contratto collettivo di categoria che garantiva la conservazione del trattamento di miglior favore (Cass. civ., sez. lav., 5 giugno 2012, n. 9011)

Sicurezza sociale
Contributi assicurativi - Sgravi contributivi integranti aiuti di Stato illegali - Recupero - Legittimo affidamento sulla regolarità dell’aiuto da parte delle imprese beneficiarie - Irrilevanza - Fattispecie relativa ai contratti di formazione e lavoro (Cass. civ., sez. lav., 4 maggio 2012, n. 6756)
Contributi previdenziali - Calcolo - Riferimento alla retribuzione dovuta per le mansioni effettivamente svolte dal lavoratore - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 aprile 2012, n. 6001)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Nozione - Interpretazione estensiva - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2012, n. 3301)
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Nozione (Cass. civ., sez. lav., 26 gennaio 2012, n. 1085)

Trasferimento del lavoratore
Art. 33, comma 5, l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Assistenza con continuità di un familiare disabile convivente - Divieto di trasferimento - Disabilità non grave - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 giugno 2012, n. 9201)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Responsabilità oggettiva del datore di lavoro - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 26 giugno 2012, n. 10656)

Tutela della maternità e della paternità
Art. 7, comma 1, l. 30 dicembre 1971, n. 1204 - Astensione facoltativa - Preventiva comunicazione al datore di lavoro - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2012, n. 16746)
Art. 32, comma 1, d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Congedo parentale - Fruizione frazionata - Criteri - Giorni festivi - Computabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 maggio 2012, n. 6856)