Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2022


Anno
2022
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

In questo numero
Condotta antisindacale
Trasferimento di un dirigente della r.s.a. - Art. 22 l. n. 300 del 1970 - Preventivo nulla osta - Mancanza - Configurabilità - Sussistenza di situazioni di incompatibilità ambientale - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 giugno 2022, n. 20827)
Diritto comunitario
Sicurezza sociale - Adeguamento a favore di lavoratori migranti di talune prestazioni sociali - Violazione - Effetti (Corte Giust. Ue, sez. II, 16 giugno 2022, in causa C-328/20)
Sicurezza sociale - Art. 44 Regolamento (Ce) n. 987/2009 - Pensione di vecchiaia - Presupposti - Esercizio di attività subordinata o autonoma - Periodi di cura dei figli maturati in altri Stati membri - Presa in considerazione ai fini della concessione e del calcolo della pensione - Art. 21 Tfue - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. II, 7 luglio 2022, in causa C-576/20)
Sicurezza sociale - Artt. 4 e 67 Regolamento (Ce) n. 883/2004 - Adeguamento delle prestazioni sociali - Art. 7, par. 2, Regolamento (Ue) n. 492/2011 - Libera circolazione dei lavoratori (Corte Giust. Ue, sez. II, 16 giugno 2022, in causa C-328/20)
Ferie
Dirigente - Potere di attribuirsi il periodo di ferie senza ingerenze da parte del datore di lavoro - Mancata fruizione - Diritto all’indennità sostitutiva - Sussistenza - Criteri - Limiti - Onere della prova gravante sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 6 giugno 2022, n. 18140)
Retribuzione - Computo - Rinvio alla contrattazione collettiva - Principio di onnicomprensività - Sussistenza - Esclusione - Effetti - Fattispecie relativa al settore del trasporto aereo (Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2022, n. 20216)
Imposte e tasse
Redditi da lavoro dipendente - Somme percepite a titolo di risarcimento del danno - Tassabilità - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. V, ord. 23 maggio 2022, n. 16512)
Licenziamento
Licenziamento collettivo - Illecita cessazione dell’attività aziendale - Procedura di mobilità - Illegittimità - Effetti - Tutela reintegratoria - Esclusione - Tutela risarcitoria - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 4 maggio 2022, n. 14064)
Licenziamento collettivo - Procedura ex l. n. 223 del 1991 - Obblighi contrattuali di informazione preventiva alle organizzazioni sindacali - Modalità di interazione - Criteri interpretativi (Trib. Ancona, sez. lav., decr. 22 febbraio 2022)
Licenziamento collettivo - Società collegate - Riferibilità all’intero gruppo - Unico centro di imputazione - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 giugno 2022, n. 19259)
Licenziamento collettivo - Violazione della quota di riserva dei disabili - Effetti - Tutela reintegratoria - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2022, n. 18844)
Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Condotte tipizzate dal c.c.n.l. - Sanzione conservativa - Valutazione del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 28 marzo 2022, n. 9931)
Licenziamento disciplinare - Mancata tipizzazione nel c.c.n.l. delle condotte sanzionate - Rinvio a clausole generali - Valutazione integrativa del giudice - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2022, n. 11665; Cass. civ., sez. lav., 28 giugno 2022 n. 20780)
Licenziamento disciplinare - Tutela applicabile ex art. 18, commi 4 e 5, l. n. 300 del 1970 - Illecito punito dal c.c.n.l. con sanzione conservativa - Sussunzione da parte del giudice - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2022, n. 11665; Cass. civ., sez. lav., 28 giugno 2022 n. 20780)
Licenziamento illegittimo - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità risarcitoria - Calcolo - Criteri - «Aliunde perceptum» o «percipiendum» - Detrazione - Collocazione temporale dell’attività lavorativa svolta nel periodo di estromissione - Rilevanza - Esclusione - Limite massimo di dodici mensilità - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 giugno 2022, n. 19259)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Nozione - Interpretazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 giugno 2022, n. 19327)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Proporzionalità tra addebito e recesso - Fiducia - Violazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 7 giugno 2022, n. 18334)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Permessi retribuiti - Utilizzo per finalità incompatibili con l’incarico ricoperto - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 maggio 2022, n. 17287)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Tipizzazione della contrattazione collettiva - Vincolatività per il giudice - Esclusione - Attività valutativa del giudici - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2022, n. 19181; Cass. civ., sez. lav., ord. 27 maggio 2022, n. 17288)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Tipizzazione delle condotte nel c.c.n.l. - Proporzionalità della sanzione - Valutazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 giugno 2022, n. 19178)
Licenziamento individuale - Giusta causa e giustificato motivo soggettivo - Tipizzazione delle condotte contenuta nella contrattazione collettiva - Proporzionalità della sanzione - Valutazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2022, n. 19181; Cass. civ., sez. lav., ord. 27 maggio 2022, n. 17288)
Licenziamento individuale - Recesso correlato ad una richiesta di regolarizzazione del rapporto - Carattere ritorsivo - Sussistenza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2022, n. 20530)
Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Assenze dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale - Computabilità nel periodo di comporto - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 4 marzo 2022, n. 7247)
Parità di trattamento
Permessi ex art. 33 l. n. 104 del 1992 - Mancato computo ai fini della determinazione del premio di risultato - Discriminazione diretta ex d.lgs. n. 216 del 2003 - Configurabilità - Effetti (Corte App. Torino, sez. lav., 14 giugno 2022, n. 212)
Permessi e aspettative
Lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile - Art. 33, comma 5, l. n. 104 del 1992 - Diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere - Trasferimento ad altra sede - Consenso del lavoratore - Diritto assoluto - Esclusione - Bilanciamento degli interessi in conflitto - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 giugno 2022, n. 20523)
Permessi ex l. n. 104 del 1992 - Abuso del diritto - Espletamento di attività estranea rispetto all’assistenza del familiare bisognoso - Licenziamento - Giusta causa - Configurabilità - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 maggio 2022, n. 16973) collettiva - Vincolatività per il giudice - Esclusione - Attività valutativa del giudici - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2022, n. 19181; Cass. civ., sez. lav., ord. 27 maggio 2022, n. 17288)
Poteri del datore di lavoro
Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro - Art. 603-bis c.p. - Reato istantaneo con effetti permanenti - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa a una ipotesi di sfruttamento legata a una fittizia trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (Cass. pen., sez. IV, 24 giugno 2022, n. 24388)
Prescrizione e decadenza
Crediti retributivi - Artt. 2948, n. 4 e 2935 c.c. - Decorrenza dei termini - Regime di tutela in caso di licenziamento illegittimo - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 e d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 - Stabilità del rapporto di lavoro - Non sussiste - Decorrenza dei termini prescrizionali in costanza di rapporto di lavoro - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 6 settembre 2022, n. 26246)
Sanzioni disciplinari
Contestazione dell’addebito - Diversa qualificazione del fatto - Modifica della contestazione - Sussistenza - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 giugno 2022, n. 19314)
Sicurezza sociale
Trattamenti pensionistici complementari - Fondi complementari preesistenti all’entrata in vigore della l. n. 421 del 1992 - Diritto alla portabilità della posizione previdenziale individuale - Applicabilità - Caratteristiche strutturali del fondo - Irrilevanza - Posizione individuale - Determinazione - Criteri (Cass. civ., Sez. Un., 14 aprile 2022, n . 12209)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Danno non patrimoniale - Risarcimento - Onere probatorio - Grava sul lavoratore - Prova per presunzioni - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 giugno 2022, n. 19623)
Sorveglianza sanitaria - Cambio di mansione - Art. 41, comma 2, lett. d), d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 - Visita medica - Obbligatorietà - Rifiuto del lavoratore a sottoporvisi - Conseguenze - Licenziamento per giusta causa - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 luglio 2022, n. 22094)