Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2012


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2012
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

 

Indice
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Comunicazioni sindacali - Utilizzo della posta elettronica aziendale - Adozione di provvedimenti disciplinari - Legittimità - Condotta antisindacale - Non sussiste - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Roma, sez. lav., decr. 26 luglio 2012)

Contratto collettivo
Art. 8, commi 1, 2 e 2-bis, d.l. 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, l. 14 settembre 2011, n. 148 - Realizzazione di specifiche intese a livello aziendale e/o territoriale che possono operare in deroga alle leggi statali e regionali nonché ai contratti collettivi nazionali - Contrasto con gli artt. 39, 117, comma 3, e 118 Cost. - Questione di legittimità costituzionale - Infondatezza (Corte Cost., 4 ottobre 2012, n. 221)

Contratto di agenzia
Art. 1742 c.c. ante d.lgs. 10 settembre 1991, n. 303 - Forma scritta ad substantiam - Necessità - Esclusione - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. II, 27 settembre 2012, n. 16432)
Contratto di lavoro a tempo determinato
Termine illegittimamente apposto - Disdetta ante tempus - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 31 maggio 2012, n. 8688)

Controversie di lavoro
Competenza per territorio - Luogo in cui la prestazione lavorativa ha avuto inizio - Utilizzabilità - Criteri - Limiti (Trib. Napoli, sez. lav., ord. 28 giugno 2012)
Impugnazione del licenziamento - Primo grado - Contestazione per insussistenza dell’addebito - Appello - Contestazione per consumazione del potere disciplinare - Mutatio libelli - Configurabilità - Effetti - Fattispecie relativa ad una controversia in tema di licenziamento disciplinare (Cass. civ., sez. lav., 25 maggio 2012, n. 8293)

Dimissioni
Padre lavoratore - Primo anno di vita del figlio - Convalida da parte del servizio ispettivo del Ministero del lavoro - Necessità - Esclusione - Fruizione del congedo di paternità - Convalida - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2012, n. 11676)

Ferie
Art. 36 Cost. - Diritto irrinunciabile - Configurabilità - Effetti - Mancata fruizione- Indennità sostitutiva - Natura - Spettanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 luglio 2012, n. 11462)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - L. 23 luglio 1991, n. 223 - Applicabilità - Criteri - Riferimento al momento di apertura della procedura - Configurabilità - Violazione della procedura - Trasformazione del licenziamento collettivo in licenziamento plurimo individuale - Inammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 2 agosto 2012, n. 13884)
Licenziamento disciplinare - Art. 7, comma 1, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Pubblicità del codice disciplinare - Fatti previsti dalla legge o contrari all’etica comune - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 30 marzo 2012, n. 5115)
Licenziamento disciplinare - Assenza del lavoratore per malattia - Svolgimento di altra attività lavorativa - Legittimità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 settembre 2012, n. 15476)
Licenziamento disciplinare - Aziende di credito - Istituto di credito che agisca nei confronti di un direttore di filiale per imprudente erogazione del credito - Risarcimento del danno futuro - Spettanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 25 maggio 2012, n. 8293)
Licenziamento disciplinare - Proporzionalità tra fatto contestato e sanzione irrogata - Necessità - Criteri - Accertamento - Spetta al giudice di merito - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 25 maggio 2012, n. 8293)
Licenziamento disciplinare - Rifiuto di ricevere documentazione inerente una procedura di mobilità - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie relativa ad un rappresentante sindacale (Cass. civ., sez. lav., 11 settembre 2012, n. 15165)
Licenziamento individuale - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Tutela reale - Applicabilità - Criteri - Computo dei dipendenti - Criterio della normale occupazione - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 febbraio 2012, n. 2315)
Licenziamento individuale - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Tutela reale - Applicabilità - Presupposti - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 4 settembre 2012, n. 14833)
Licenziamento individuale - Aziende di credito - Svolgimento di attività in concorrenza con il datore di lavoro - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un lavoratore bancario che aveva dato vita e partecipato a società operanti nel settore creditizio-finanziario (Trib. Napoli, sez. lav., 31 maggio 2012)
Licenziamento individuale - Condotta colposa e/o manchevole del dipendente - Mancata previsione nel codice disciplinare - Rilevanza - Esclusione - Licenziamento disciplinare - Configurabilità - Effetti - Art. 7, comma 2 e 3, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Contestazione dell’addebito e diritto di difesa - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 16 luglio 2012 n. 12127)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Fiducia - Violazione - Rilevanza - Criteri - Effetti - Fattispecie relativa ad un dipendente del settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 30 marzo 2012, n. 5115)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Ragioni inerenti all’attività produttiva - Prova - Incombe sul datore di lavoro - Impossibilità di utilizzare il lavoratore in altre mansioni compatibili con la qualifica rivestita - Prova - Incombe sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 12 luglio 2012, n. 11775)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione nel posto di lavoro - Nozione - Mancata ottemperanza all’ordine di reintegrazione del dirigente di una rappresentanza sindacale aziendale - Effetti - Art. 18, comma 10, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Pagamento della sanzione a favore del Fondo adeguamento pensioni - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2012, n. 9965)

Malattia del lavoratore
Periodo di comporto - Esaurimento - Effetti - Periodo di aspettativa - Richiesta - Atto unilaterale recettizio - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2012, n. 4261)

Retribuzione
Aziende di credito - Indennità di rischio - Natura - Effetti (Corte App. Bologna, sez. lav., 2 agosto 2012)

Rinunzie e transazioni
Accordo transattivo - Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro - Erogazione di una somma aggiuntiva - Rinuncia ad ogni pretesa dipendente dal rapporto di lavoro - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 giugno 2012, n. 9012)

Sicurezza sociale
Contributi assicurativi - Retribuzione imponibile - Minimale contributivo - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 gennaio 2012, n. 801)
Contributi previdenziali - Retribuzione imponibile - Concessione ai dipendenti di un istituto di credito di mutui a tasso agevolato - Assoggettamento a contribuzione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 luglio 2012, n. 12244)
Crediti previdenziali - Iscrizione a ruolo - Contributi e premi dovuti agli enti pubblici previdenziali - Applicabilità - Importo spettante al Fondo adeguamento pensioni - Inapplicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2012, n. 9965)
Infortuni sul lavoro - Infortunio «in itinere» - Uso del mezzo di trasporto privato - Indennizzabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 7 settembre 2012, n . 15059)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio in itinere - Indennizzabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 10 luglio 2012, n. 11545)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Infortuni sul lavoro - Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 giugno 2012, n. 9199)