Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2015


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2015
Disponibilità
In uscita
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

 

In questo numero
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Art. 2103 c.c., nel testo antecedente al d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Patto di demansionamento - Validità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 6 ottobre 2015, n. 19930) 
Art. 2103, comma 1, c.c. nel testo sostituito dall’art. 3 d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Assegnazione del lavoratore a mansioni appartenenti allo stesso livello di inquadramento di quelle svolte in precedenza dal lavoratore - Mutamenti di mansioni avvenuti prima dell’entrata in vigore del nuovo testo (25 giugno 2015) e in atto dopo tale data - Applicabilità - Criteri - Effetti (Trib. Roma, sez. lav., 30 settembre 2015) 
Mansioni promiscue - Individuazione della mansione prevalente - Criter (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2015, n. 10843)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Controllo a distanza dell’attività dei lavoratori - Accordo ex art. 4, comma 2, l. n. 300 del 1970 - Intesa con la maggioranza degli organi di coordinamento delle rappresentanze sindacali aziendali - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 138, convertito in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Legittimità - Successiva installazione di impianti di videosorveglianza - Comportamento antisindacale - Esclusione (Trib. Napoli, sez. lav., 15 giugno 2015) 

Controversie di lavoro
Appello - Impugnazione del licenziamento - Eccezione dell’aliunde perceptum - Eccezione in senso lato - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 24 giugno 2015, n. 13117)
Art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c. - Ricorso per cassazione - Controllo di logicità del giudizio di fatto - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2015, n. 5175) 
Decreto ingiuntivo divenuto esecutivo - Giudicato - Limiti - Ricorso per cassazione avente ad oggetto la debenza della somma - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2015, n. 5175)
Procedimento d’ingiunzione - Decreto - Opposizione - Domanda riconvenzionale dell’opponente - Ammissibilità - Domanda riconvenzionale dell’opposto - Ammissibilità - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 24 giugno 2015, n. 13117) 
Ricorso per cassazione - Giudizio di rinvio - Riassunzione del processo - Necessità - Tardiva riassunzione - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 12 marzo 2015, n. 4979)

Diritto comunitario
Direttiva 98/59/Ce del Consiglio, del 20 luglio 1998 concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi - Nozione di stabilimento - Individuazione - Criteri (Corte Giust. UE, sez. V, 13 maggio 2015, causa C-392/13) 

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento ad una singola unità produttiva o ad uno specifico settore dell’azienda - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2015, n. 10843) 
Licenziamento collettivo - Inosservanza delle procedure di cui all’art. 4 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Effetti - Inefficacia del licenziamento - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 giugno 2015, n. 12122) 
Licenziamento disciplinare - Art. 7, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Audizione orale - Impedimento del lavoratore a partecipare - Principi di correttezza e buona fede - Violazione - Effetti - Proseguimento dell’iter disciplinare - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 3 luglio 2015, n. 13659) 
Licenziamento individuale - Annullamento del provvedimento di reintegrazione - Effetti - Contributi previdenziali versati - Ripetibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 giugno 2015, n. 12124) 
Licenziamento individuale - Dirigente - Garanzie procedimentali ex art. 7, commi 2 e 3, l. n. 300 del 1970 - Applicabilità - Violazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2015, n. 5175) 
Licenziamento individuale - Dirigente - Licenziamento non giustificato - Effetti - Indennità supplementare - Spettanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2015, n. 5175) 
Licenziamento individuale - Giusta causa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 luglio 2015, n. 13659) 605 Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Configurabilità - Criteri - Riferimento all’epoca del licenziamento - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 24 giugno 2015, n. 13116) 
Licenziamento individuale - Illegittimità - Risarcimento del danno ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Retribuzione globale di fatto - Determinazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 giugno 2015, n. 11691)
Licenziamento individuale - Intimazione di un secondo licenziamento per diversa causa o motivo del primo licenziamento - Ammissibilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 9 giugno 2015, n. 11910)

Sicurezza sociale
Aziende di credito - D.m. 28 aprile 2000, n. 158 - Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito - Assegni straordinari - Erogazione - Versamento della contribuzione - Condizioni - Rinuncia al preavviso e alla relativa indennità sostitutiva - Necessità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2015, n. 12636) 
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Rapporto causale tra evento e danno - Necessità - Criteri - Art. 41 c.p. - Concorso di cause - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 12 marzo 2015, n. 4992)
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Omesso versamento - Reato - Configurabilità - Criteri - Depenalizzazione nei limiti di cui all’art. 2, comma 2, lett. c), l. n. 67 del 2014 - Rilevanza - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 21 maggio 2015, n. 21036)
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Reato - Dolo generico - Rilevanza - Criteri (Cass. pen., sez. III, 21 maggio 2015, n. 21036)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d’azienda - Effetti - Contratto collettivo applicabile - Criteri - Fattispecie in tema di premio di fedeltà previsto dalle norme collettive applicabili ai dipendenti del cedente (Cass. civ., sez. lav., 7 aprile 2015, n. 6943)
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Configurabilità - Criteri - Autonomia funzionale - Rilevanza - Criteri - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro cedente (Cass. civ., sez. lav., 9 aprile 2015, n. 7144)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 18, comma 1, lett. l), d.lgs. n. 81 del 2008 - Obbligo a carico del datore di lavoro di informazione, formazione ed addestramento - Violazione - Sanzione penale - Applicabilità - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 10 marzo 2015, n. 10023)
Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Comportamento abnorme del lavoratore - Esclusione - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 26 maggio 2015, n. 22038)
Mobbing - Concausa efficiente dell’atto suicida - Configurabilità - Criteri - Effetti - Risarcimento del danno - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 8 luglio 2015, n . 14274)

Tutela della maternità e della paternità
Art. 55, comma 4, d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, nel testo anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 92 del 2012 - Dimissioni - Convalida - Necessità - Risoluzione consensuale del rapporto - Medesima disciplina - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 giugno 2015, n. 12128)