Pianificazione Risorse Umane


Un`indagine sul campo: concetti, modelli e variabili per la Direzione del personale

 

Autore: ABI

Editore
Bancaria Editrice
Anno
1997
Pagine
108
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

 

1. OBIETTIVI E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL PROGETTO
2. INQUADRAMENTO CONCETTUALE ED ACCEZIONE UTILIZZATA PER LA PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
2.1 Definizione ed accezione utilizzata per il termine Pianificazione del Personale
2.2 Analisi e spunti tratti dall'indagine sul tema della Pianificazione del Personale
2.3 Sintesi relativa alla Pianificazione del Personale nella situazione attuale
3. IL MODELLO A TENDERE
3.1 Quale Pianificazione per gli attuali momenti di discontinuità di mercato e business?
3.2 Il modello di riferimento per la Direzione del Personale
3.3 Il processo di pianificazione
3.4 L'assetto organizzativo e le figure professionali
4. L'ANDAMENTO DI ALCUNE VARIABILI CHIAVE DI CONFIGURAZIONE DELL'ORGANICO



Ti potrebbe interessare anche