Gli strumenti di gestione e sviluppo del personale nelle aziende di credito


Modelli, tendenze e raccomandazioni

 

Autore: ABI

Editore
Bancaria Editrice
Anno
1994
Pagine
64
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

 

1. BANCA, CULTURA E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
2. OBIETTIVI DEL PROGETTO E MODALITÀ DI REALIZZAZIONE
3. ORIENTAMENTI NELLE POLITICHE DEL PERSONALE
3.1 Reclutamento, selezione e inserimento
3.2 Politiche retributive
3.3 Politica di sviluppo
4. UN QUADRO D'INSIEME SUGLI STRUMENTI
4.1 L'analisi e la valutazione delle posizioni
4.2 I profili e i percorsi professionali
4.3 La valutazione delle competenze
4.4 La valutazione delle prestazioni
4.5 La valutazione del potenziale
5. SINTESI DELLE RACCOMANDAZIONI DEL GRUPPO DI LAVORO
6. I RISULTATI DELLE ANALISI DEL GRUPPO DI LAVORO
6.1 L'analisi e la valutazione delle posizioni
6.2 La valutazione delle prestazioni
6.3 La valutazione delle competenze
6.4 La valutazione del potenziale
6.5 Logiche e metodologie per l'utilizzo integrato degli strumenti di gestione



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