La tutela della privacy nel rapporto di lavoro


Le interpretazioni del Garante, gli orientamenti della dottrina e della giurisprudenza, le indicazioni operative per le aziende

Autori: Paola Borghi, Giorgio Mieli

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2000
Pagine
354
ISBN
88-449-01501
Disponibilità
Esaurito
Prezzo di copertina€ 25,00
Prezzo Internet Sconto 5% € 23,75
IVA assolta dall'editore

L'impatto delle legge n. 675/96 nel mondo del lavoro: le principali questioni lavoristiche e sindacali emerse, con particolare riferimento al settore bancario. L'analisi dei passaggi salienti della legge, le problematiche connesse all'informativa e al consenso, la delicata questione del trattamento dei dati sensibili, l'esercizio dei diritti dell'interessato al trattamento dei dati personali, momento di maggiore novità e delicatezza del nuovo impatto normativo.

 

Giorgio Mieli nell'ambito dell`Area Sindacale e del Lavoro dell'Associazione Bancaria Italiana è responsabile del Settore Sindacale che cura la stipulazione dei contratti e accordi nazionali per il settore del credito e svolge attività di consulenza e assistenza alle aziende associate. Docenti in seminari e corsi di formazione, è autore di pubblicazioni e articoli in materia giuslavoristica. Paola Borghi nell`ambito dell`Area Sindacale e del Lavoro dell`Associazione Bancaria Italiana - Settore Sindacale - svolge attività di consulenza e assistenza agli associati. E' capo redattore del Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro; docente in seminari e corsi di formazione, è autore di pubblicazioni in materia giuslavoristica.

 

Il volume analizza le principali problematiche di carattere lavoristico e sindacale emerse nei primi anni di applicazione della legge n. 675 del 1996 sulla tutela dei dati personali, esaminando, con finalità operative, le norme di legge, gli interventi del Garante, i principali orientamenti della dottrina e le prime decisioni della privacy nell`ambito delle regole che governano i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori, il volume prende le mosse dalla tutela della riservatezza offerta da decenni dalla legge n. 300 del 1970, nel presupposto che la legislazione di sostegno sindacale avesse già adottato, sostanzialmente, misure appropriate al riguardo. Su tali basi gli autori approfondiscono le questioni più significative:

  • l`informativa e il consenso;
  • i diritti dell`interessato;
  • i dati sensibili e di carattere giudiziario;
  • diverse problematiche applicative di attualità, quali quelle concernenti le valutazioni del personale e l`utilizzo degli strumenti informatici, con particolare attenzione alla rete Internet.

In allegato a ciascun capitolo sono riportate, selezionate per materia, le decisioni rese dal Garante. Completa il volume una Appendice normativa che, oltre alla legge n. 675, comprende, fra l'altro, le autorizzazioni al trattamento dei dati personali più attinenti alla tematica lavoristica.

1. IL DIRITTO DEL LAVORO E LA LEGGE N. 675 DEL 1996
1.1 Il diritto del lavoro e il diritto alla riservatezza
1.2 La legge n. 675 del 1996
1.3 Criteri di coordinamento
1.4 Allegati al capitolo 1
2. LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA NELLO STATUTO DEI LAVORATORI
2.1 Premessa
2.2 L`art. 2: guardie giurate
2.3 L`art. 3: personale di vigilanza
2.4 L`art. 4: impianti audiovisivi
2.5 L`art. 5: accertamenti sanitari
2.6 L`art. 6: visite personali di controllo
2.7 L`art. 8: divieto di indagini sulle opinioni
2.8 Allegati al capitolo 2
3. I SOGGETTI DELLA LEGGE
3.1 Il titolare
3.2 Il responsabile
3.3 L`incaricato
3.4 I soggetti a cui i dati possono essere comunicati
3.5 L`interessato
3.6 Riepilogo
3.7 Allegati al capitolo 3
4. L`INFORMATIVA E IL CONSENSO
4.1 Informativa
4.2 Consenso
4.3 Schemi di informativa e di consenso del personale cessato dal servizio
4.4 Schemi di informativa e di consenso del personale da selezionare
4.5 Modelli di informativa e di consenso diversi da quelli predisposti aziendalmente
4.6 Informativa e consenso in caso di trasferimento d`azienda
4.7 Domande di assunzione e curricula vitae
4.8 Allegati al capitolo 4
5. I DATI SENSIBILI
5.1 Premessa
5.2 Dati sensibili
5.3 Autorizzazioni
5.4 Autorizzazione n. 1 al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro
5.5 Autorizzazione n. 2 al trattamento dei dati idonei a rilevare lo stato di salute e la vita sessuale
5.6 Autorizzazione n. 3 al trattamento dei dati sensibili da parte degli organismi di tipo associativo e delle fondazioni
5.7 Autorizzazione n. 5 al trattamento dei dati sensibili da parte di diverse categorie di titolari
5.8 Allegati al capitolo 5
6. I DATI DI CARATTERE GIUDIZIARIO
6.1 Il quadro normativo
6.2 Trattamento dei dati
6.3 Il trattamento dei dati giudiziari e la disciplina collettiva del credito
6.4 Riepilogo
6.5 Allegati al capitolo 6
7. I DIRITTI DELL`INTERESSATO
7.1 Premessa
7.2 L`art. 13 l. n. 675
7.3 Il Regolamento emanato con d.p.r. 31 marzo 1998, n. 501
7.4 criteri per la predisposizione della risposta alla richiesta di accesso del lavoratore
7.5 Diritto di accesso e dati relativi alla valutazione delle prestazioni e delle attitudini professionali
7.6 Allegati al capitolo 7
8. LA COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI
8.1 Principi generali
8.2 Allegati al capitolo 8
9. QUESTIONI APPLICATIVE
9.1 Premessa
9.2 Test attitudinali concernenti il personale dipendente
9.3 Cedolini dello stipendio
9.4 Posta elettronica, Internet e rapporti di lavoro
9.5 Prestazioni di lavoro straordinario e diritti dei sindacati
9.6 Cessazione del trattamento e cancellazione dei dati
9.7 Allegati al capitolo 9
10. QUADRO RIEPILOGATIVO DELLE CIRCOLARI ASSICREDITO E ABI E DELLE LETTERE CIRCOLARI ABI SULLA PRIVACY NEL LAVORO
11. APPENDICE NORMATIVA
11.1 Testo integrato della l. 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni. Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali
11.2 Consiglio d`Europa. Raccomandazione n. R(89)2 sull`uso dei dati personali nel rapporto di lavoro
11.3 Autorizzazioni nn. 1, 2, 3, 5, 7 del Garante per la protezione dei dati personali del 29 settembre 1999
11.4 D.p.R. 31 marzo 1998, n. 501
11.5 Legge 6 ottobre 1998, n. 344. Art. 1



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